今年上半年，A股上市银行董事长、行长频频出现调整。中国网财经记者不完全统计，42家A股上市银行中，已有中国银行、中信银行、光大银行、浙商银行、平安银行等14家银行董事长或行长发生变动。与此同时，42家A股上市银行中，因年龄原因辞任的副行长共有10位。
值得注意到，多家A股上市城商行、农商行新任董事长、行长拥有大行从业背景。例如，齐鲁银行董事长郑祖刚以及青岛银行行长吴显明都拥有农业银行从业背景；苏州银行董事长崔庆军、重庆农商银行最新聘任的行长隋军曾在建设银行工作多年。
业内专家表示，金融工作专业性较强，领导干部不仅要政治可靠、作风过硬、清正廉洁，还要具有较高的专业水平、精通业务，确保金融工作政治性、人民性落到实处，让金融更好的服务实体经济，实现金融和实体经济之间良性循环。
到龄退休、工作调整……中国网财经记者不完全统计，今年上半年，42家A股上市银行中，已有中国银行、中信银行、光大银行、浙商银行、平安银行等14家银行董事长或行长发生变动，其中，中信银行、江阴农商银行董事长、行长双双“换新”。
具体来看，今年上半年，中国银行、中信银行、浙商银行、江阴农商银行、张家港农商银行、齐鲁银行、苏州银行、郑州银行8家银行董事长一职发生变动。与此同时，光大银行、中信银行、平安银行、江阴农商银行、青岛农商银行、重庆农商银行、青岛银行、瑞丰银行8家银行行长出现调整。
中国网财经记者梳理发现，多家A股上市银行人事调整的原因主要集中在到龄退休、工作调整等。例如，今年4月，朱鹤新因工作安排需要，辞去中信银行董事长等职务。同时该行董事会选举方合英担任中信银行董事长，该行常务副行长刘成被聘任为中信银行行长。
前任董事长或行长到龄退休也是多家银行人事调整的原因之一。例如，今年6月，胡跃飞因年龄原因，辞去平安银行行长等职务，同时该行聘任冀光恒为平安银行行长。苏州银行原董事长王兰凤、齐鲁银行原董事长黄家栋也同样因年龄原因辞任；青岛银行原行长王麟因临近退休年龄辞任；青岛农商银行原行长刘宗波因超过关键人员任职期限的相关规定及年龄原因辞任。
中国网财经记者不完全统计，今年上半年，42家A股上市银行中，因年龄原因辞任的副行长共有10位。包括中国银行原副行长王纬，邮储银行原副行长曲家文、张学文，招商银行原副行长汪建中、施顺华，青岛农商银行原副行长贾承刚、王建华等。
值得关注的是，张家港农商银行原董事长季颖以及原副行长郭卫东到龄转岗改任该行督导员。6月13日，张家港农商银行发布第七届董事会2023年第二次临时会议决议公告显示，该行第七届董事会任期届满，将对该行董事会进行换届选举。该行董事长季颖、董事兼副行长郭卫东因到龄转岗，将改任公司督导员。另外，该行董事会选举孙伟为该行第八届董事会董事长。
对此，邮储银行研究员娄飞鹏指出，退休高管担任督导员，有助于发挥其丰富的管理经验优势，盘活宝贵的人力资源，在此过程中需要依法合规。
跨行调整、行内升迁……就A股上市银行董事长、行长调整的路径来看，行内升迁的高管并不鲜见，不同银行之间的高管交流也在不断涌现。
行内升迁是银行高管调整较为常见的一种方式。今年4月，中信银行行长方合英接任朱鹤新担任董事长；郑州银行行长赵飞接任王天宇被选举为该行董事长；今年6月，江阴农商银行行长宋萍接任孙伟被选举为江阴农商银行董事长。
银行高管内部流动的原因主要是熟悉银行体系内部的业务逻辑，不需要做太多的沟通。“银行保持内部人才稳定，需要在内部形成系统的人才培养体系，不能拘泥于银行业，还要通过培训加强数字金融的技术、理念。” 盘和林说道。
银行之间的“跨行”调整也不断涌现。今年6月，江阴农商银行董事长孙伟因工作调动辞去该行董事长等职务，随后孙伟被选举为张家港农商银行第八届董事会董事长。此外，今年4月，原上海银行副行长崔庆军正式担任苏州银行董事长一职。
值得注意的是，多家A股上市城商行、农商行新任董事长、行长拥有大行从业背景。例如，齐鲁银行董事长郑祖刚以及青岛银行行长吴显明都曾在农业银行任职；苏州银行董事长崔庆军、重庆农商银行最新聘任的行长隋军曾在建设银行工作多年。
在娄飞鹏看来，选聘有大行工作经历的高管，有助于充分利用其在大行工作的经验，增进不同银行机构之间的交流，借助大行的管理、风控优势提升中小银行发展水平。
盘和林表示，拥有大行背景的高管有比较丰富的社会资源，通过引入大行背景高管的方式将大行资源注入中小银行，中小银行能够实现较为显著的发展。
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