全国两会期间,格力电器董事长董明珠再度就职场文化、年轻人就业等热点话题发声。
3月11日,在接受媒体采访时董明珠强调,企业应当建立健康的职场文化。不允许无效加班。“我们看到很多员工这种加班是无效的,所以我们不允许加班。”
她同时指出,对于研发部门而言,因工作需保持延续性而进行的必要加班,则可以理解并予以支持。
针对职场中普遍存在的“下班后仍需随时回复消息”的焦虑,董明珠认为这并非普遍现象。她坦言自己有时深夜会给管理层发送信息,但这并不意味着员工需要24小时待命。“奋斗精神不是要你24小时不睡觉,”她解释道,“而是在工作时间要兢兢业业,要有一种紧迫感,这是两回事。”
在回应年轻人关注的“工作与生活平衡”问题时,董明珠表示,奋斗不等于透支身体。她建议年轻人在就业时,尽量寻找自己喜欢的工作,让自己在工作中获得开心和成就感。但如果没有遇到心仪的岗位,也应该努力把手头的工作做好,保持敬业态度。
在促进消费方面,董明珠提出了两个关键抓手:一是涨工资,二是稳就业。“让年轻人都有一份工作,”她认为这是提振消费信心、激发市场活力的根本所在。

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