4月7日消息，据媒体报道，中信证券近期对100余位总部投行股权业务人员进行调岗，以缓解IPO降速后带来的人员压力。
报道称，转岗本身并未带来薪酬变化，但中信证券实行末位淘汰制，在券业生态尤其是投行环境并不乐观的当下，被调岗员工完成新岗位的业绩考核可能面临不小压力；如若考核连续不达标，将会面临降薪乃至劝退。
3月27日，中信证券（600030.SH）召开2023年业绩发布会，公司董事长张佑君、总经理杨明辉等多位高管出席，就市场关注的一流投行建设、两融业务发展等市场关注热点进行回应。
从整体业绩表现来看，中信证券2023年实现营收600.68亿元，同比下降7.74%；净利润为197.21亿元，同比下降7.49%。这也是中信证券营收、净利润连续两年下滑。分业务类型来看，中信证券主营业务多呈现下滑趋势，投行业绩承压，营收下滑近三成，仅有自营业务实现正增长。
分红方面，公司2023年度利润分配预案为每10股派发人民币4.75元（含税），合计派发现金红利70.4亿元。中信证券财务负责人张皓称，监管机构提出要推动绩优公司结合半年报三季报实施一年多次分红，“我们将严格按照监管要求，有序推进一年多次分红相关工作。”
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